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保護中: 【お知らせ(2026/10)】
最低賃金の改定について/
36協定の見落としやすいポイント
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【お知らせ(2026/9)】
最低賃金の改定について
2027年9月から標準報酬月額の上限が段階的に引き上げられます/
労働基準監督署における36協定等の相談・指導が見直されます
2026年9月のお知らせです。ご不明な点がございましたら担当者にご連絡ください（電話：03-5542-0240）最低賃金の改定につ…
保護中: 【お知らせ(2026/8)】
2026年10月1日施行 パート・有期雇用労働者に関する法改正について
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保護中: 【お知らせ(2026/7)】
障害者雇用における除外率について
短期時間労働者の社会保険加入要件について/
短時間労働者における企業規模要件拡大について/
労働者数50人未満の事業場におけるストレスチェック義務化について
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保護中: 【お知らせ(2026/6)】
障害者法定雇用率の引き上げについて/
（2025年6月再掲）賞与で社会保険料がかからない場合/
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保護中: 【お知らせ(2026/5)】
定年再雇用（非正規）の賃金格差に関する差戻審判決について
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保護中: 【お知らせ(2026/4)】
雇用保険料率の改定について
（再掲）子ども子育て支援金の料率について/
子ども・子育て拠出金について/
在職老齢年金の支給停止調整額の改定について/
健康保険扶養認定のルール変更について
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保護中: 【お知らせ(2026/3)】
雇用保険料率の改定について/
社会保険料率の改定について/
子ども子育て支援金の料率について/
正社員と長期雇用の有期契約社員の待遇差をめぐる最新判例
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保護中: 【お知らせ(2026/2)】
子ども・子育て支援金について/
男女間賃金差異・女性管理職比率の公表義務の拡大
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保護中: 【お知らせ(2026/1)】
2026年以降の労務管理に関する法改正について/
スポットワーク利用時の労務管理上の注意点
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