給与・賞与計算事務は、残業代等を含めた総支給額の決定に始まり、雇用保険や社会保険料の計算・控除、地方税の控除など、その作業は非常に煩雑です。さらに、頻繁に行われる税制や労働・社会保険改正に対応しなければならず、担当者の方々の負担は相当なものになります。

当事務所では事業所のご委託をいただいた上、労働社会保険関係法令に基づく専門知識を活用し、社会保険労務士が迅速に法改正・税制改正に対応し、煩雑な作業を代行させていただきます。